ATDのイベント、では、基調講演以外にも分科会(Concurrent Sessions)が開催されます。具体的な講座名が下記です。
なお、ATDのイベント全体の報告会を行いますので、ご興味がある方はご参加ください。
| 講演者 | スピーカー |
|---|---|
| Managing Perceptions and Positioning Yourself for Career Success 管理認識とキャリア成功の為の自身の位置づけ |
Alex Tremble |
| Beyond Profits: Applying Conscious Leadership for Deep Impa 利益を超える：深い影響を及ぼすための意識的リーダーシップの適用 |
Eric Kaufmann |
| The Canvas Design for Facilitato ファシリテーターのキャンバスデザイン |
Ozer Koc |
| 2+2 Can Equal 5! Bring Mastermind Groups to Your Organization for Skill Building and Engageme 2 + 2＝5になり得る！スキル構築と雇用の立案者を組織に連れてくる |
Lori Kleiman |
| 360° of Separation—A New Angle on VR for Learni 360°の分類 – 学習するためのVRの新たな角度 |
Nicholas Shelton |
| Captivate Your Virtual Learners Through Dynamic Training Too 動的トレーニングツールを活用し、仮想学習者を魅了する |
LaVay Lauter |
| Learned a Lot During ATD? Now Start Using I ATD開催期間中にたくさん学びましたか？今からやりはじめること |
Sarah Cherif, Bram Doolaege |
| Redesigning HR for the Digital Age and Navigating Through Chan デジタル時代に向けた人事の再設計とナビゲート |
Angela Santone |
| “A” Is for Analysis: Innovative Data-Driven Methods for Determining Training Nee 分析のA：訓練の必要性を決定するための革新的なデータ駆動型法 |
Dale Rose |
| Leadership Agility in the Fourth Industrial Revoluti 第4次産業革命におけるリーダーシップの敏捷性 |
Ray Linder |
| The Impact Evaluation of an E-Learning Program: A Successful Case Stu Eラーニングプログラムの影響評価：成功事例 |
Rodrigo Lara |
| “Dude, What’s My Job?” Training and Engaging 20-Somethin 「私の仕事は何ですか？」20の訓練と雇用 |
Brad Karsh |
| 5 Powerful Improv Exercises for Stronger Tea より強い教えのための5つの強力な即興演習 |
Viet Hoang |
| Leveraging AI to Supercharge Sales Effectivene AIを活用して売り上げを大幅に増やす |
Carver Matheidas, Trevor Byrd |
| Closing Keyn クロージング |
Eric Whitacre |
