人工知能は人材育成、採用をどう変えるか？

「人工知能が人びとの働き方を変える…」

よく聞くセリフですが、実はもう現実になっているってご存じでしょうか？

それも、人事の分野で。

たとえば、就職活動で学生から提出されるエントリーシートを人工知能で判断することは、一部の会社では当たり前のように行われています。

そう考えると、人工知能が活躍する人事の分野はいくらでもあることに気づきます。タレントマネジメント、人材育成、そしてもちろん昇進・昇格など…

そこで、人事として人工知能とどう向き合うかを考える勉強会を開催することに決定しました。

講師は、ヒトラボジェイピーの永田稔氏と村上朋也氏。

人事コンサルティングを経て、人工知能をコアとしたビジネスを展開している方々ですので、このテーマを語るのにこれほどふさわしい人はなかなかいないでしょう。

人工知能 x 人事、というキーワードにピンとくる方は、下記よりお申し込みください。

人事向け勉強会　開講スケジュール

日時	講師	会場	申込状況
18/12/13 (木) 16:00 – 17:30	永田稔・村上朋也	新橋駅5分	お申込み

※講師の属する企業と競合関係にある方は、お申し込み後でも参加をお断りする場合がありますのでご理解ください。

受講料	4,800円 (税込み)
セミナー時間	1.5時間
定員	20名
会場	シンメトリー・ジャパンセミナールーム住所：東京都港区西新橋1-5-5 本田ビル2F 交通：新橋駅徒歩5分、虎ノ門駅徒歩4分、内幸町駅徒歩2分、霞ヶ関駅徒歩6分　クリックで大きい画像が開きます
受講にあたってのご注意	講座での写真撮影、録音、録画、などはご遠慮下さい。講師／講座内容は予告なく変更になる場合がございます。カリキュラム内容・教材、配布資料等の無断転用／複製を禁じます。ワークショップ形式のため、当校に著しくそぐわない言動が認められた場合、ご受講をお断りすることがございます。講座の途中であってもそれ以降ご受講いただけない場合があります。より詳しい受講規約はこちらに掲載しています。この規約をご承諾の上お申し込みください。

16:00 ｜ 16:30	永田氏による人工知能活用の概要
16:30 ｜ 17:30	村上氏による人工知能を使ったコンピテンシー測定事例などの紹介

ヒトラボジェイピーの永田稔氏

株式会社ヒトラボジェイピー代表取締役　立命館大学大学院経営管理研究科教授

松下電器産業株式会社(現パナソニック株式会社)で人事を担当した後、UCLA(カリフォルニア大学ロサンゼルス校)に留学しMBA取得。

その後、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社に転身し、経営コンサルタントとして活躍する。さらにワトソンワイアット(現ウィリスタワーズワトソン)では、ディレクターとして、顧客企業の人事の課題を解決することに尽力。

2016年、心理学者やITエンジニアらと株式会社ヒトラボジェイピーを設立し、同社代表取締役に就任。心理学や技術を応用した組織・人事コンサルティングを行う。

著書として、2009年の新書大賞にもランクインした「不機嫌な職場」(共著)以外にも多数。

ヒトラボジェイピーの永田稔氏

株式会社ヒトラボジェイピーソーシャルアーキテクト

京都大学農学部生産環境科学学科卒業。IBMビジネスコンサルティングサービス、ウイリス・タワーズワトソン出身。

リーダーシップ開発、マネージャー研修、後継者計画、人材アセスメント、エグゼクティブ・コーチング、組織変革支援、エンゲージメントサーベイ、360度調査、コーポレートガバナンス（取締役会評価、経営者指名）、人事制度設計などの領域を中心にコンサルティングサービスを提供。

一企業の変革・進化のみならず、社会システムや基盤全体のバージョンアップを通じてさらなる組織・人材の開発に貢献すべく、ソーシャル・アーキテクトとしてヒトラボジェイピーに2016年10月に参画。

著書：「攻めのガバナンス経営者報酬・指名の戦略的改革（共著）」東洋経済新報社、「結果を出す人のメンタル強化術（共著）」。その他、雑誌等への寄稿多数