ATDのイベント、International Conference & EXPO (ICE)では、基調講演以外にも分科会(Concurrent Sessions)が開催されます。具体的な講座名が下記です。

なお、ATDのイベント全体の報告会を行いますので、ご興味がある方はご参加ください。

この時間帯の分科会も様々なテーマが提供されていますが、あえて言えば「ハイテク化」が目立つでしょうか

タレントマネジメントや従業員エンゲージメント・サーベイなどは当然として、認知科学を理解するなど、心理学・脳科学的などを活用し、研修の効果を最大化しようという流れが見えます。

講演名 スピーカー
Drive Employee Engagement Through the Roof With an Extraordinary Learning Strategy
「非常識」なラーニング戦略によって従業員エンゲージメントを爆上げする
Deadra Welcome
7.5 Dos for Training Global Teams
グローバルチームの研修での7.5個の必須次項

Deniz Senelt Kalelioglu, Donna Steffey, Claudia Salazar,David Brown,David Smith

Leveraging Automation to Deploy Scalable Learning Programs and Increase Learning Function Efficiency
規模化できる学習プログラムを採用し、学習機能の効率をアップするためのオートメーション導入法
Rebecca Knuth,Minal Voyer
Resilience: Refocusing Energy in Times of Change
レジリエンス:変化の時に、エネルギーを注力するところを変える
Michael Leimbach,David Yesford
Mind-Blowing PowerPoint. No Really!
ぶっ飛びパワーポイント。本当に!
Richard Goring
Modernizing Learning Measurement
研修の効果測定を近代化する
Jeffrey Berk
The Most Innovative Ways Trainers Use Face-to-Face Time
対面の研修時間を最も有効に活用する革新的な方法

Jon Bergmann, Errol Smith, Crystal Fernandes-Harris, Cathy Mongeau, Patty Evans
Passion for the Platform
プラットフォームへの情熱
Gary Rifkin
Changing Culture Through Leadership Development
リーダーシップ育成を通して組織文化を変革する
Megan Galloway
Does Team Building Really Work? Answer: It’s Complicated
チームビルディングは本当に役立つのだろうか?答え:物事はそう単純ではない
Michael Brenner
6 Steps to Effective and Engaging E-Learning Scenarios
eラーニングのシナリオを効率的に構築する6ステップ
Nicole Legault
Today’s Trends in Digital Learning Experiences: Understanding and Applying Them to Your Next Project
人材育成のデジタル化を理解し、次のプロジェクトに役立てるために
Nick Floro
5 Essentials to Modern Performance Management
近代的パフォーマンス・マネジメントの5つの必須点
Hawley Kane
RAMPed for Learning: Boost Behavior Change With Science
科学的な行動変容を加速する
Derek Shirley
Using Cognitive Biases to Enhance Learning and Retention
学習効果とリテンション(従業員を惹きつける)を改善するための認知的アプローチ
Andrea May
Lead Like a Legend: How to Master Your Influence
伝説の「あの人」の様に組織をリードする:自身の影響力を拡大するには
Mary Legakis Engel
One Size Won’t Fit All Employee Engagement Surveys
エンプロイー・エンゲージメント・サーベイは、状況に応じて使い分けるべき

Sarah Johnson, Bradley Wilson

Leading Well: How Wellness Efforts Can Enhance Your Leadership Development Initiatives
健康経営:社員を健康にするアプローチが、リーダーシップ育成のイニシアチブを効果的にする
Josh Brand, David Roberts
Think Disruptively: How Storytelling Can Enhance Mentoring Coaching and Leadership Development
ディスラプティブ・シンキング:ストーリーテリングでメンタリング、コーチング、リーダーシップ育成を改善する
Alfredo Castro
Thrive After Go-Live: How to Optimize Your Talent Management Technology
活性化と稼働:タレントマネジメント・テクノロジーを最適化する
Brandon Williams
Becoming a Highly Influential Training Practitioner
他社に影響を与える研修トレーナーになるには
Katie Snapp
前ページ
5月19日(月) 10:45 am – 12:00 pmを読む
次ページ
5月19日(月) 3:00 -4:00 pmを読む
 
  ATD報告会のページに戻る