年別アーカイブ: 2021年
書評 田口力著、世界基準の「部下の育て方」 「モチベーション」から「エンゲージメント」へ
2021年11月21日 書評_エンゲージメント
「エンゲージメントの本場、米国ではどんな取り組みがされているか知りたい…」。そう思った時に手にとりたいのが田口力先生のご著書、「世界基準の「部下の育て方」 「モチベーション」から「エンゲージメント」へ」です。 米国におけ …
書評 広江朋紀著、エンゲージメントを高める場のつくり方
2021年10月18日 書評_エンゲージメント
「リモートワークで傷ついた従業員エンゲージメントを高めたい…」。そんな問題意識を持つ人が手にとってしまうかもしれないのが広江朋紀先生のご著書「エンゲージメントを高める場のつくり方」です。 リモートでも高められる従業員エン …
書評 柴田 彰著、エンゲージメント経営
2021年10月16日 書評_エンゲージメント
「リモートワークで社員のエンゲージメントが落ちてしまった。どうしたらいいか…」。そんな悩みを持つ方にお勧めが柴田彰先生のご著書、「エンゲージメント経営」です。ちなみに柴田先生は世界的な人材紹介会社のコーン・フェリーのシニ …
書評、川上真史,齋藤亮三著、まんがでわかるコンピテンシー面接
2021年9月15日 書評_リーダーシップ
採用活動は企業の生命線とも言えるものですが、なかなか難しいところがあります。優秀だと思って採用したのに今イチ活躍してくれなかったり、熱意を買って入社してもらったのにあっさり辞めてしまったり。そんな悩みをお持ちの方にぜひ手 …
書評 ヤフーの1on1―部下を成長させるコミュニケーションの技法
2021年8月29日 書評_リーダーシップ
最近流行の1 on 1 (ワンオンワン)。導入の先端企業であるyahoo(ヤフー)での取り組みを知りたい…。そう思った人が思わず手にとってしまうかもしれないのが本間浩輔先生のご著書、「ヤフーの1on1―――部下を成長させ …
書評(後編) 石井遼介著、心理的安全性のつくりかた
2021年5月31日 書評_リーダーシップ
前編、中編に続いて、石井遼介先生のご著書、「心理的安全性のつくりかた」をレビューします。 宣言することで心理的安全性を高める ここでは、具体的に心理的安全性を高める取り組みを紹介します。まずは分かりやすく「宣言」すると言 …
書評(中編) 石井遼介著、心理的安全性のつくりかた
2021年5月28日 書評_リーダーシップ
前編に続いて、石井遼介先生のご著書、「心理的安全性のつくりかた」をレビューします。 リーダーの心理的柔軟性が組織の心理的安全性を高める 著者の石井遼介先生は、心理的柔軟なリーダーが、組織の心理的安全性を高めると説きます。 …
書評(前編) 石井遼介著、心理的安全性のつくりかた
2021年5月26日 書評_リーダーシップ
最近経営で話題のキーワード、「心理的安全性」に興味がある人なら手にとりたいのが石井遼介先生のご著書、「心理的安全性のつくりかた」です。 googleも認めた心理的安全性 まずは定義から。心理的安全性の「発見」に大きく貢献 …
書評(後編) 世古詞一著、シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング
2021年5月11日 書評_リーダーシップ
前編、中編に続いて、世古詞一先生のご著書、「シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―」をレビューします。 1 on 1では部下を顧客に見立てる 実際に1 on 1を始める …
書評(中編) 世古詞一著、シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング
2021年5月10日 書評_リーダーシップ
前編に続いて、世古詞一先生のご著書、「シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―」をレビューします。 1 on 1による人材育成 まずは、前回紹介した「1 on 1実践マッ …
書評(前編) 世古詞一著、シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング
2021年5月6日 書評_リーダーシップ
いま流行の1 on 1 (ワンオンワン)。「ウチでも導入されたんだけど、何を話していいものか…」。そんな悩みを持つ方が手にとってしまうかもしれないのが世古詞一先生のご著書、「シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジ …
