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書評_リーダーシップ

書評(後編) 石井遼介著、心理的安全性のつくりかた

前編、中編に続いて、石井遼介先生のご著書、「心理的安全性のつくりかた」をレビューします。 宣言することで心理的安全性を高める ここでは、具体的に心理的安全性を高める取り組みを紹介します。まずは分かりやすく「宣言」すると言 …

書評(中編) 石井遼介著、心理的安全性のつくりかた

前編に続いて、石井遼介先生のご著書、「心理的安全性のつくりかた」をレビューします。 リーダーの心理的柔軟性が組織の心理的安全性を高める 著者の石井遼介先生は、心理的柔軟なリーダーが、組織の心理的安全性を高めると説きます。 …

書評(前編) 石井遼介著、心理的安全性のつくりかた

最近経営で話題のキーワード、「心理的安全性」に興味がある人なら手にとりたいのが石井遼介先生のご著書、「心理的安全性のつくりかた」です。 googleも認めた心理的安全性 まずは定義から。心理的安全性の「発見」に大きく貢献 …

書評(後編) 世古詞一著、シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング

前編、中編に続いて、世古詞一先生のご著書、「シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―」をレビューします。 1 on 1では部下を顧客に見立てる 実際に1 on 1を始める …

書評(中編) 世古詞一著、シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング

前編に続いて、世古詞一先生のご著書、「シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―」をレビューします。 1 on 1による人材育成 まずは、前回紹介した「1 on 1実践マッ …

書評(前編) 世古詞一著、シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング

いま流行の1 on 1 (ワンオンワン)。「ウチでも導入されたんだけど、何を話していいものか…」。そんな悩みを持つ方が手にとってしまうかもしれないのが世古詞一先生のご著書、「シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジ …

書評 クルーリソースマネジメントに学ぶ機長のリーダーシップのあるべき姿

飛行機の機長(キャプタン)にリーダーシップが求められるのは言うまでもないでしょう。それを、飛行機事故防止という観点から解説しているのが、村上、齊藤両先生の著書、「機長のマネジメント―コックピットの安全哲学「クルー・リソー …

書評 部下が使えないと悩む上司に福音 自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科

「部下が使えない…」というのは多くの上司に共通する悩みでしょう。それを解消する方法を教えてくれるのが、篠原先生のご著書「自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科」です。ちなみに、もとになったのはネットで話題にな …

チームを機能させる4つのリーダーシップ行動 書評 チームが機能するとはどういうことか

職場がギスギスしていたり、チームワークが感じられなかったり…。そんな風に感じるときはあるものです。では、どうしたらいい?というのは難しい問題ですが、それを解決するヒントを与えてくれるのがエイミー・C・エドモンドソン教授の …

生田 洋介著、7000人のプレイングマネジャーを変えた8つの法則

組織の中に「対立」って聞いた時、どんなイメージを持ちます? いろいろあるかと思いますが、少なくともポジティブではないですよね? でも、見方を変えれば、それは「革新」を生み出すチャンスじゃないの?という大胆かつ納得の提案を …

アンディ・アンドルーズ、希望をはこぶ人

「ものの見方を変えればものごとが好転する」 こんなメッセージを伝える自己啓発の本は、ぶっちゃけ世の中にたくさんあります。 ただ、この手の本って合う/合わないがはっきり分かれそうで、わりと軽~いのが好きな方にお勧めなのがこ …

ダンカン・ワッツ著、偶然の科学

スティーブ・ジョブズ氏や孫正義さん… ビジネスパーソンなら、そんな時代を代表する偉大な経営者に憧れるのは当然の心理ですが、実際のところ、経営者の能力や資質はビジネスの成功にどの程度影響があるのでしょうか? そんな疑問を持 …

Jeffrey Pfeffer著、Managing With Power: Politics and Influence in Organizations

政治力、と聞くとどんなイメージを持ちますか? 密室で人事が決まる社内政治とか、あまり良いイメージは持たないかもしれませんが、そんな人にこそ読んで欲しいのがこちら。 Jeffrey Pfeffer著、Managing Wi …

高橋 潔 (編著)著、Jリーグの行動科学―リ ーダーシップとキャリアのための教訓

「サッカーって面白いスポーツだよなぁ…」 ワールドカップなどのレベルの高い試合を見ると、つくづく思います。 一見すると単純な、「手を使わずに相手のゴールにボールを入れたら勝ち」というルールが、こんなにも多様な戦略性につな …

植木 理恵著、婚活の傾向と対策

「婚活」と聞いてピンと来る人がチェックしたいのがこちら。 植木 理恵著、婚活の傾向と対策 植木 理恵著、婚活の傾向と対策 評価は ★★★★☆ (購入して読む価値あり)(評価の基準はこちら) タイトルからするとノウハウ本の …

スペンサー ジョンソン 、1分間意思決定―決 断力がつく6つの秘訣

「1分間」シリーズのファンとしてはたいへん残念ですが、これはダメ。 スペンサー ジョンソン著、 1分間意思決定―決断力がつく6つの秘訣 スペンサー ジョンソン著、 1分間意思決定―決断力がつく6つの秘訣 評価は ★★☆☆ …

セクハラ・パワハラに負けるな!(ってか、勝負するな)

会社の中でイヤなヤツっていますよね? 上司の前ではこびへつらうクセに裏では陰口、派遣のスタッフのような弱い立場の人間には高圧的、人の批判は上手だけれど自分でリスクをとることはしない… そんな人間に毅然と立ち向かう際に読ん …

神田昌典、「成功者の告白 」

職場における人間関係の悩みって、ありますよね? あるいは、もうちょっと大きく言うと、組織運営の難しさ。 上司は思いつきでものを言うし、部下や後輩は何を考えているかわからない。おまけに、社内で偉くなるのは評論家的な人ばっか …

ブランチャード、一分間マネジャー

部下のマネジメント、うまくいってますか? 「うーん…」 なかなか難しいですよね。 仕事の割り振りやスケジューリングなどの「仕組み」の話も難しいのですが、それ以上にたいへんなのが、コミュニケーションも含めた関係の作り方。 …

コヴィー、7つの習慣

ビジネスに限らず、リーダーとして役割を果たそうとすると、迷うことってありますよね? それも、「どうやったらうまくいくか」というのではなく、「人としてどうあるべきか」という根元的な問いに直面するときってあるものです。まして …

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