月別アーカイブ: 2021年5月
書評(後編) 石井遼介著、心理的安全性のつくりかた
2021年5月31日 書評_リーダーシップ
前編、中編に続いて、石井遼介先生のご著書、「心理的安全性のつくりかた」をレビューします。 宣言することで心理的安全性を高める ここでは、具体的に心理的安全性を高める取り組みを紹介します。まずは分かりやすく「宣言」すると言 …
書評(中編) 石井遼介著、心理的安全性のつくりかた
2021年5月28日 書評_リーダーシップ
前編に続いて、石井遼介先生のご著書、「心理的安全性のつくりかた」をレビューします。 リーダーの心理的柔軟性が組織の心理的安全性を高める 著者の石井遼介先生は、心理的柔軟なリーダーが、組織の心理的安全性を高めると説きます。 …
書評(前編) 石井遼介著、心理的安全性のつくりかた
2021年5月26日 書評_リーダーシップ
最近経営で話題のキーワード、「心理的安全性」に興味がある人なら手にとりたいのが石井遼介先生のご著書、「心理的安全性のつくりかた」です。 googleも認めた心理的安全性 まずは定義から。心理的安全性の「発見」に大きく貢献 …
書評(後編) 世古詞一著、シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング
2021年5月11日 書評_リーダーシップ
前編、中編に続いて、世古詞一先生のご著書、「シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―」をレビューします。 1 on 1では部下を顧客に見立てる 実際に1 on 1を始める …
書評(中編) 世古詞一著、シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング
2021年5月10日 書評_リーダーシップ
前編に続いて、世古詞一先生のご著書、「シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―」をレビューします。 1 on 1による人材育成 まずは、前回紹介した「1 on 1実践マッ …
書評(前編) 世古詞一著、シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング
2021年5月6日 書評_リーダーシップ
いま流行の1 on 1 (ワンオンワン)。「ウチでも導入されたんだけど、何を話していいものか…」。そんな悩みを持つ方が手にとってしまうかもしれないのが世古詞一先生のご著書、「シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジ …