年別アーカイブ: 2023年
ChatGPTに抵抗感がある部下を説得するコツ
2023年4月5日 スタッフブログ
現代のビジネスにおいて、AIの活用は欠かせません。しかし、職場において新しい技術を導入すると、従業員にとって抵抗感を持つことがあります。特に、ChatGPTのような自然言語処理の技術を持つAIを導入する場合、部下たちが不 …
ビジネスでChatGPTを使うコツ
2023年4月4日 スタッフブログ
AIの進化は、ビジネスにも大きな影響を与えています。そこで今回は、Chat GPTを活用したAIとの協働がビジネスにもたらすものについて、考えていきたいと思います。 ビジネスにおけるChatGPTの使い方 相手のニーズを …
ChatGPTの時代、リーダーシップのあるべき姿は？
2023年4月3日 スタッフブログ
人工知能によって変わるリーダーシップとは 最近、人工知能技術が急速に進化しています。これまで人間が行っていた業務を機械が行う時代が到来し、多くの企業がAIを導入しています。しかし、AIによる業務効率化はリーダーシップにど …
人材育成におけるチャットGPTやAIの活用
2023年4月2日 スタッフブログ
人材育成におけるチャットGPTの活用 近年、AIは人材育成においても有用なツールとして注目されています。AIを活用することで、よりカスタマイズされた学習プログラムを提供することができ、学生の個々のニーズに合わせた教育を実 …
書評 安藤広大著、数値化の鬼「仕事ができる人」に共通する、たった1つの思考法
2023年2月7日 書評_リーダーシップ
「ビジネスで、数字の話が出てくるとイヤになってしまう…」。そんな悩みをお持ちの方が手にとってしまうかもしれないのが安藤広大先生のご著書「数値化の鬼 ーー 「仕事ができる人」に共通する、たった1つの思考法」です。 ちなみに …
書評 安藤広大著、リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法
2023年2月6日 書評_リーダーシップ
「初めて管理職になったけれど、どうしたらよいか…」。そう悩む人が手にとってしまうかもしれないのが安藤広大先生のご著書「リーダーの仮面 ーー 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法」です。 リーダーの仮 …
書評 尾形真実哉著、組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ その6
2023年1月17日 書評 オンボーディング
「中途採用者が実力を発揮できない…」。そんな悩みをお持ちの方がチェックしたいのが尾形真実哉先生のご著書「組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ」です。 今回は、オンボーディングに関する組織全体の取り …
書評 尾形真実哉著、組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ その5
2023年1月16日 書評 オンボーディング
「中途採用者が実力を発揮できない…」。そんな悩みをお持ちの方がチェックしたいのが尾形真実哉先生のご著書「組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ」です。 今回は、中途採用者、いわゆる「転職組」のオンボ …
書評 尾形真実哉著、組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ その4
2023年1月13日 書評 オンボーディング
「中途採用者が実力を発揮できない…」。そんな悩みをお持ちの方がチェックしたいのが尾形真実哉先生のご著書「組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ」です。 今回は、中途採用者、いわゆる「転職組」のオンボ …
書評 尾形真実哉著、組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ その3
2023年1月12日 書評 オンボーディング
「せっかく入社した若手が3年間で辞めてしまう…」。そんな悩みをお持ちの方がチェックしたいのが尾形真実哉先生のご著書「組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ」です。 今回は、前回紹介した新卒入社の「リ …
書評 尾形真実哉著、組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ その2
2023年1月11日 書評 オンボーディング
「せっかく入社した若手が3年間で辞めてしまう…」。そんな悩みをお持ちの方がチェックしたいのが尾形真実哉先生のご著書「組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ」です。 今回は、新卒入社の人が直面する「リ …
書評 尾形真実哉著、組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ その1
2023年1月10日 書評 オンボーディング
「せっかく入社した若手が3年間で辞めてしまう…」。そんな悩みをお持ちの方がチェックしたいのが尾形真実哉先生のご著書「組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ」です。 オンボーディングに必要な組織になじ …
