テクノロジーが進んだ今の時代、ビジネスパーソンに求められる「新たなスキル」ってご存じでしょうか？
それは、上司を動かすスキル。
どうしても年配の方はテクノロジーへの感度が鈍くなりがち。そうすると、新たな企画になかなかゴーサインをもらえず、他社にあっさり先行されてしまいます。
そうならないためには、自分と一緒に新たな企画の旗振り役になってもらうよう、上司を動かすことが重要なのです。
「そうは言っても、うちの上司、頭が固いから…」
と言う方のため、上司ですら動かせる、「聞き手を動かす伝え方」の勉強会を開催します。
今回の講師は中川繁勝さん
元々システムエンジニアだった中川さん。
エンジニア特有のロジカル思考に加え、マーケティング業務でもご経験されているということもあり、多くの方に分かりやすく伝わる伝え方の指導に加え、ピリッとした指摘にも定評があります。
そして研修リピート率は9割を超えるという人気講師でもあります。
今回は特に業務や日常生活において、こちらの期待通りに動いてもらったり、提案を受け入れてもらうための伝え方のポイントをお伝え頂きます。
そして論理だけでなく、実感のもてる演習までも行う予定ですので、自らの課題を見つけつつ、どうすればいいのかを理解いただけますのでご期待ください。
明日からすぐに使える業務円滑化の情報伝達術をぜひ体得してください。
| 日時 | 講師 | 会場 | 申込状況 |
|---|---|---|---|
19:00 – 20:30 |
中川 繁勝 | 新橋駅5分 | 募集終了 |
勉強会開催要領
| 受講料 | 3,000円 (税、教材費込) |
|---|---|
| セミナー時間 | 1.5時間 |
| 定員 | 24名 |
| 会場 |
新橋会場:シンメトリー・ジャパンセミナールーム 住所：東京都港区西新橋1-5-5 本田ビル2F |
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講師紹介
中川 繁勝/Shigekatsu Nakagawa
ギビングツリーパートナーズ株式会社 代表取締役
東京都出身
1991年中央大学理工学部卒。システムエンジニアとして制御システムのシステム開発に従事した後、新規事業のスタートアップに関わり、ソフトウェア製品の企画・設計・開発・営業・海外展開に従事する一方、社内の新人研修の改革に取り組み、研修の企画・設計・運営と新人の育成に直接関わる。
2001年よりIT会社のマーケティングに関わった後、コンサルティングファームにて人財開発マネジャーとしてコンサルタントの育成に取り組み、他社の人材育成担当者と共に共同の新人育成プログラムを開発。
2009年に独立。大手企業向けの研修プログラムの開発に取り組むとともに、研修講師としても活動。ロジカル系の思考とコミュニケーションの研修、およびモチベーションアップをベースとしたリーダーシップ研修を得意とする。
2012年11月にギビングツリーパートナーズ株式会社を設立。代表取締役に就任。
現在は、ラーニングファシリテーターとして大手企業の若手から中堅社員を中心に、自分らしく働き、仕事を楽しむためのビジネススキル研修を提供。わかりやすい伝え方とピリッとした指摘に定評があり、研修リピート率は9割を超える。
勉強会ご参加のご案内
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