まずは日程と空席状況をご確認下さい 「人工知能が人びとの働き方を変える…」 よく聞くセリフですが、実はもう現実になっているってご存じでしょうか？ それも、人事の分野で。 たとえば、就職活動で学生から提出されるエントリーシ …
「コミュニケーションって難しい…」 職場で思いしらされるときがあります。 たとえば部下に、仕事の指示をするとき。丁寧に、かみ砕いて伝えたつもりでも、いざアウトプットが出てくるとトンチンカンな内容。 「この人、何を聞いてい …
ATDの2019年総会に参加した際の「帰国報告会」資料をダウンロードいただけます。セッションの内容はもちろん、それが今の日本の人材育成にどう活かせるかを考察しました。人材育成先進国アメリカの事例は、もちろん参考になります。しかし、「そのまま」で日本に持ち込むのは難しいというのが私たちの結論です。
ＡＩ(人工知能)や少子高齢化の影響で人材マネジメントが変わりつつあるのはご存じのとおり。これから、人事の役割も大きく変わっていくはず…！？ そんな未来を見通すため、稀代の経済アナリスト中原圭介先生をお招きして、人事に特化 …
こんにちは。シンメトリー・ジャパン代表の木田知廣です。 経営者からの「無茶振り」に悩む人事の方から相談を受けることが、最近多くなっています。なんでも、その時の「ブーム」にあわせた研修をやるように言われるのだとか。一昔前は …
こんにちは。シンメトリー・ジャパン代表の木田知廣です。 「マイクロラーニング」という言葉、ご存じでしょうか？ 用意するのは3分ほどの短い動画コンテンツ。その中から学習者の問題意識にあったものをピンポイントで見てもらえれば …
こんにちは。シンメトリー・ジャパン代表の木田知廣です。 パワハラが社会問題化してからというもの、「腰が引けている」管理職をどうしたらいいかという相談を受ける機会が多くなりました。 部下の指導・育成は本来は管理職の仕事のキ …
こんにちは。シンメトリー・ジャパン代表の木田知廣です。 コロナウィルスの影響で集合研修が難しくなった今、Zoomを使った研修が注目を浴びています。 とはいえ、多くの企業では、その使い方は手探り状態。 そこで、これまで私た …
コロナウィルスによるリモートワークの増加は、仕事の進め方を根本的に見直すきっかけになりました。 そのような中、ますます問題解決力が求められています。 ・リモートワークで生じるこれまでにない課題を解決 ・ビジネスを「非接触 …
こんにちは。シンメトリー・ジャパン代表の木田知廣です。 アフターコロナの時代、「売れる営業マン」が変わってきているというのはご存じでしょうか？ 対面での営業活動ができませんから、従来型の人間関係を作って売るタイプの営業マ …
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